Estamos contratando um(a) Coordenador(a) de Comunicação (contrato permanente, tempo integral) para integrar a Equipe de Desenvolvimento. Leia a descrição completa da vaga. aqui..
Sobre a Defesa da Mídia
A Media Defence é uma organização sem fins lucrativos que ajuda os meios de comunicação a defenderem seus direitos. Apoiamos a mídia independente, jornalistas e jornalistas cidadãos que estejam sob ameaça legal, garantindo o acesso a advogados para defendê-los. Atuamos em litígios estratégicos para aprimorar o ambiente regulatório da liberdade de imprensa, concedemos subsídios a organizações em diversos países para a execução de programas de defesa da mídia e capacitamos os advogados e as organizações com as quais trabalhamos em questões de direito da mídia.
A Media Defence foi fundada em 2008 e se consolidou como líder na área. Até o momento, apoiamos mais de 1,300 casos, auxiliando centenas de jornalistas em mais de 110 países. Nosso trabalho ajudou a evitar mais de 300 anos de detenção para profissionais da mídia e impediu o pagamento de £ 500 milhões em indenizações. Apoiamos 40 parceiros e capacitamos 144 advogados.
Sobre o papel
Como Coordenador(a) de Comunicação, você apoiará a equipe de Desenvolvimento em todas as suas necessidades administrativas e de comunicação, para que a organização possa atingir os objetivos da sua Estratégia 2020-2024. Suas principais responsabilidades serão organizar e gerenciar as atividades administrativas que dão suporte ao nosso trabalho, incluindo o gerenciamento das nossas redes sociais, o fornecimento de estatísticas para relatórios semanais, mensais e trimestrais, a atualização do nosso site com comunicados de imprensa, posts de blog e novos recursos jurídicos, além da participação em eventos.
Você será um membro de equipe entusiasmado, pois muitas de suas tarefas envolverão e exigirão contribuições de outros membros da equipe, desde o agendamento de reuniões até a coordenação da produção de estudos de caso, redação de conteúdo para mídias sociais e comunicados de imprensa.
Responsabilidades principais
Gerenciando mídias sociais
- Crie e publique conteúdo para redes sociais em diversas plataformas, como Twitter, Facebook e LinkedIn.
- Supervisionar o crescimento das nossas páginas no LinkedIn e Instagram.
- Criar e/ou apoiar a criação de infográficos, recursos visuais e conteúdo em vídeo.
- Divulgue os próximos eventos e oportunidades de palestras.
- Interagir com o trabalho de outras organizações de defesa da liberdade de expressão nas redes sociais para consolidar nossa posição como uma voz especializada no setor.
- Contribua para nossa estratégia de mídias sociais.
Juntando informação
- Coletar e avaliar regularmente dados e análises em diversas plataformas digitais.
- Com base na sua análise desses dados, faça recomendações para expandir ou aprimorar ambos.
- imagem pública e presença online
- Atualizamos nosso sistema de CRM e listas de e-mail quando necessário.
Redação de Conteúdo
- Produzir e/ou coordenar a produção de comunicados de imprensa, artigos, posts de blog e campanhas de e-mail claros, concisos e profissionais.
- Coordenar a produção de estudos de caso.
Gerenciamento e manutenção do site
- Atualize regularmente nosso site, adicione posts ao blog e garanta que todas as páginas estejam totalmente atualizadas, incluindo as tags relevantes.
- Trabalhe em estreita colaboração com a equipe jurídica para que a página de Recursos Jurídicos tenha conteúdo novo regularmente.
- Apoiar o Gestor de Capacitação na divulgação de todos os materiais de comunicação do projeto.
Materiais de comunicação:
- Coordenar e auxiliar na produção de newsletters, posts de blog e podcasts.
- Auxiliar no desenvolvimento, design e publicação de nossas publicações (ex.: Relatório Anual, Pesquisa de Impacto dos Jornalistas).
- Auxiliar a equipe com apresentações, revisão de textos, edição de vídeos e garantir que os materiais externos estejam em conformidade com as diretrizes da nossa marca.
- Apoie nosso banco de imagens para garantir que ele contenha as melhores imagens disponíveis para fins de comunicação.
Outro
- Enviar atualizações internas quinzenais para toda a equipe.
- Trabalhar com a equipe de Capacitação para fortalecer a colaboração com nossas organizações parceiras financiadas em diferentes países.
- Explore outras oportunidades de divulgação e crescimento.
- Identificar e executar quaisquer outras tarefas que se enquadrem no âmbito, espírito e propósito do cargo, conforme solicitado.
Especificação Pessoa
Essential
- Formação acadêmica de nível superior, no mínimo.
- Excelente domínio da língua inglesa, tanto escrita quanto falada, boas habilidades de edição e capacidade de comunicação com diversas comunidades e públicos variados.
- Detalhe orientado
- Usuário de TI competente, incluindo o pacote Microsoft Office, internet e e-mail.
- Capacidade de usar CMS e Google Analytics.
- Familiarizado com programas de editoração eletrônica como Adobe e InDesign.
- Alto nível de integridade pessoal e comprometimento com os valores da organização.
- Capacidade de trabalhar de forma flexível e colaborativa, cumprindo prazos apertados.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural
- Capacidade de gerenciar uma carga de trabalho variada.
- Experiência comprovada em trabalhar e se relacionar com uma ampla gama de pessoas, além de uma postura agradável e diplomática na interação com colegas de todos os níveis e com os parceiros da Media Defence.
- Capacidade comprovada de organizar e gerenciar prioridades concorrentes.
- Paixão e comprometimento com a missão e a visão da Media Defence.
- Direito de trabalhar no Reino Unido
Desejável
- Experiência com bancos de dados/sistemas CRM
- Experiência com MailChimp, Canva, HootSuite e outras plataformas de comunicação e marketing.
- Experiência e interesse em trabalhar para uma organização sem fins lucrativos e em um ambiente de direitos humanos serão considerados uma vantagem.
- Bom conhecimento prático de francês ou espanhol (escrito).
- Habilidades básicas em fotografia
Benefícios
- Pensão: Plano de pensão contributivo (contribuição do empregador equivalente a até 8%)
- Férias anuais: 25 dias de férias anuais, além dos feriados bancários.
- Semana de folga para o Natal e Ano Novo, a critério da Diretoria.
- Possibilidade de acumular cinco dias para o ano seguinte de férias.
- O horário de início e término do expediente é flexível.
- O horário de saída é mais cedo às sextas-feiras (16h) e às 14h na primeira sexta-feira de cada mês.
- Cultura de equipe amigável e solidária
- Ao ingressar na Media Defence, todos os funcionários têm acesso automático a suporte profissional por meio do nosso Programa de Assistência ao Empregado (PAE), fornecido pela Health Assured Limited, e por meio do aplicativo de saúde digital Peppy.
- Oferecemos um pacote de licença-maternidade e paternidade ampliado.
- Oferecemos uma gama de ferramentas de treinamento e desenvolvimento para apoiar nossos funcionários no aprimoramento ou desenvolvimento de habilidades e conhecimentos, beneficiando tanto o indivíduo quanto a organização.
Igualdade e diversidade são fundamentais para a nossa missão. Estamos comprometidos com o recrutamento e a retenção de indivíduos de origens diversas e que reflitam a diversidade das comunidades em que atuamos.
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Se você tiver interesse em se candidatar a esta vaga, envie seu currículo e carta de apresentação, mencionando "Coordenador(a) de Comunicações" no endereço de e-mail abaixo. recruitment@mediadefence.org.
Data de encerramento: 16 2023 junho.
As entrevistas serão realizadas nas semanas de 19 e 26 de junho de 2023.
