Localização: Híbrida / Londres
Combinamos trabalho remoto e trabalho presencial para atender às necessidades individuais e da organização. Esta vaga exige presença no escritório no centro de Londres pelo menos uma vez por mês, mas preferencialmente uma vez por semana.
Salário: £ 42,000 - £ 52,000
Contrato: Permanente, em tempo integral
Horas: 37.5
Responsável perante o CEO
Principais relações: CEO, Diretor de Desenvolvimento e Programas, Diretor de Finanças e Operações, Responsável por Finanças e Conformidade, Analistas de Subvenções, Responsável por Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem, Equipe Jurídica, Coordenador de Eventos e Assistente da Equipe, parceiros financiados, advogados externos.
Expectativa de trabalhar um dia no escritório.
Data limite: 7 de outubro de 2024, às 5h.
Sobre a Defesa da Mídia
A Media Defence é uma organização sem fins lucrativos que ajuda os meios de comunicação a defenderem seus direitos. Apoiamos a mídia independente, jornalistas e jornalistas cidadãos que estejam sob ameaça legal, garantindo que advogados estejam disponíveis para defendê-los. Atuamos em litígios estratégicos para aprimorar o ambiente regulatório para a liberdade de imprensa. Fortalecemos a capacidade jurídica local por meio de: 1) concessão de subsídios e apoio de valor agregado a organizações em diversos países para a execução de programas de defesa da mídia; e 2) treinamento de advogados parceiros em liberdade de expressão e direito da mídia. A Media Defence é líder na área.
Sobre o papel
Nessa função, você gerenciará o trabalho de capacitação da Media Defence para desenvolver ou fortalecer a capacidade jurídica local para defender, promover e fortalecer a liberdade de expressão. Isso inclui:
- Fortalecimento das capacidades em todo o mundo através da concessão de subsídios e apoio técnico a organizações em países-chave. Isto permite-lhes prestar apoio jurídico gratuito e de alta qualidade diretamente a jornalistas e meios de comunicação social a nível local;
- Realização de consultorias jurídicas para advogados locais nas Américas, África, Ásia, Europa, Oriente Médio e Norte da África; e
- Facilitar a aprendizagem entre parceiros, promover as melhores práticas em litígios de defesa da mídia e fortalecer a advocacia jurídica em todo o mundo, incluindo a criação e manutenção de um centro de recursos online com materiais de treinamento e a organização de eventos de aprendizagem entre pares.
responsabilidades principais
Programa de parceiros financiados:
- Supervisionar a implementação e o crescimento da relação da Media Defence com as organizações parceiras financiadas, em consonância com a estratégia de 2025-2029.
- Supervisão dos parceiros financiados e do planejamento, objetivos, metas e orçamento dos programas de treinamento.
- Implementar o programa de convocação de parceiros, incluindo o desenvolvimento de objetivos, indicadores e a compreensão do impacto.
- Coordenar o apoio de valor agregado aos parceiros financiados com base nas necessidades de cada um e explorar possibilidades de colaboração e troca de conhecimentos.
- Apoiar avaliações de parceiros/subvenções, incluindo visitas aos locais.
- Trabalhar em conjunto com o Diretor de Finanças e Operações para revisar e otimizar periodicamente os processos de concessão de subsídios, bem como os termos e condições dos mesmos.
Programa de treinamento:
- Elabore os planos de trabalho operacionais e de projeto relevantes, garantindo que as atividades sejam implementadas com alto grau de qualidade.
- Supervisionar a implementação e expansão do programa de treinamento e construir relacionamentos com organizações nas regiões relevantes, em consonância com a estratégia de 2025-2029.
- Supervisionar o orçamento de treinamento, incluindo a revisão de relatórios financeiros e a estratégia financeira e de gastos dentro do orçamento.
- Supervisionar a organização de sessões de consultoria jurídica para desenvolver habilidades em litígio e advocacia, incluindo a seleção de advogados participantes, o planejamento do programa e todos os aspectos contratuais, financeiros e logísticos.
- Contratar consultores para desenvolver materiais de treinamento para sessões de esclarecimento sobre litígios e garantir que os recursos de capacitação da Media Defence no Centro de Recursos sejam mantidos atualizados.
- Supervisionar o programa de bolsas de estudo para organizações parceiras.
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.Aprendizagem entre pares e recursos:
- Supervisionar o desenvolvimento e a manutenção de redes regionais de advogados para promover a aprendizagem entre pares com interação regular e melhorar as oportunidades de divulgação regional para a Defesa da Mídia.
- Colaborar com o Diretor Jurídico para garantir a criação regular de novos recursos e a atualização dos recursos existentes, incluindo a colaboração com advogados pro bono para criar orientações para advogados locais sobre questões-chave de liberdade de imprensa.
Outro
- Gestão direta de oficiais de treinamento.
- Relação próxima com a Coordenação de Eventos e o Assistente de Equipe.
- Garantir o cumprimento dos termos do doador em todas as iniciativas de capacitação jurídica local.
- Com o apoio do(a) Oficial de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem, assegurar que as atividades de M&A para o desenvolvimento da capacidade jurídica local sejam realizadas com sucesso.
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Desenvolvimento e Finanças para monitorar os gastos reais versus os gastos orçados, realocar despesas, gerar relatórios oportunos para doadores e fornecer informações para propostas de financiamento.
- Representar a Media Defence em reuniões, conferências, workshops e perante outras organizações internacionais, conforme necessário.
- Identificar e executar quaisquer outras tarefas que se enquadrem no âmbito, espírito e propósito do cargo, conforme solicitado.
- Este cargo exige viagens internacionais.
Programa de parceiros financiados:
Especificação Pessoa
Essencial:
- Formação acadêmica de nível superior ou equivalente.
- Pelo menos cinco anos de experiência em capacitação ou trabalho programático relevante, incluindo experiência na organização de treinamentos, bem como gestão de subvenções em um ambiente jurídico e/ou em uma organização beneficente internacional.
- Experiência em gestão de projetos e excelentes habilidades de gestão de tempo, administrativas e organizacionais.
- Compreensão e experiência com subsídios, subvenções, aquisições e regulamentos de conformidade do governo dos EUA.
- Experiência prévia na administração de fundos de doadores e na gestão orçamentária.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral, experiência em comunicação com públicos diversos, e domínio do inglês escrito e falado.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e flexível como parte de uma pequena equipe, com forte compromisso com o aprendizado e o aprimoramento.
- Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais e construir relações de trabalho eficazes com parceiros e colegas em todo o mundo, além de disponibilidade para viagens internacionais.
- Alto nível de integridade pessoal e comprometimento com os valores da organização.
- Capacidade de trabalhar de forma flexível e colaborativa, cumprindo prazos apertados.
- Capacidade de gerenciar uma carga de trabalho variada e as demandas de diferentes equipes.
- Paixão e comprometimento com a missão e a visão da Media Defence.
- Usuário proficiente em TI, incluindo pacotes Microsoft Office, internet e e-mail.
- Direito de trabalhar no Reino Unido.
Desejável:
- Conhecimento de francês, espanhol e/ou árabe.
- Conhecimento das normas de proteção de dados e experiência no tratamento de dados pessoais.
- Experiência em monitoramento e avaliação.
- Conhecimento dos direitos humanos/sistemas jurídicos nas sub-regiões relevantes.
Benefícios:
- Pensão: Plano de pensão contributivo (contribuição do empregador correspondente até um máximo de 8%).
- Férias anuais: 25 dias de férias anuais, além dos feriados nacionais.
- O escritório estará fechado entre 25 de dezembro e 1 de janeiro.
- Folga na terceira sexta-feira de cada mês.
- Possibilidade de transferir cinco dias para o ano seguinte de férias.
- O horário de início e término do expediente é flexível.
- Cultura de equipe amigável e solidária.
- Ao ingressar na Media Defence, todos os funcionários têm acesso automático a suporte profissional por meio do nosso Programa de Assistência ao Empregado (PAE) e de um aplicativo de saúde digital.
- Oferecemos um pacote de licença-maternidade e paternidade ampliado.
- Oferecemos uma variedade de ferramentas de treinamento e desenvolvimento para apoiar nossos funcionários no aprimoramento ou desenvolvimento de habilidades e conhecimentos, beneficiando tanto o indivíduo quanto a organização.
Igualdade e diversidade são fundamentais para a nossa missão. Estamos comprometidos com o recrutamento e a retenção de indivíduos de origens diversas e que reflitam a diversidade das comunidades em que atuamos.
Como Aplicar
Se tiver interesse em candidatar-se a esta vaga, envie seu currículo e carta de apresentação em formato PDF, mencionando "Gerente de Desenvolvimento de Capacidades" no assunto do e-mail. recruitment@mediadefence.org.
Data de encerramento: 7 de outubro de 2024
As candidaturas serão analisadas por ordem de chegada, por isso encorajamos os candidatos qualificados e interessados a candidatarem-se o mais breve possível.
As entrevistas serão realizadas online, de forma contínua, entre os dias 14 e 24 de outubro de 2024.
Caso tenha alguma dúvida relacionada à função ou ao processo seletivo, ou deseje que sejam feitos ajustes para atender às suas necessidades, entre em contato conosco pelo endereço recruitment@mediadefence.org.
